職業訓練制度の新たな試み
昨日の納品行ドライブ過程でラジオから流れてきた(トラックは残念ながら iPod は接続できませんので< 笑> )ニュースで注目されるものがありました。
これは県内の清水技術専門校(いわゆる訓練校)の木工科で、新たな職業訓練制度を導入する、との話しでした。
静岡というところは地場産業としての木工業が盛んな地域ですが、ご多分に漏れずやや斜陽産業といわれかねない状況を呈しているようです。このため若年労働者の雇用も思うように進まないという問題を抱えているといいます。
これを改善させるための行政側の新たな試みとして「日本型デュアルシステム」なる職業訓練施設と企業側の相互乗り入れというような官民一体型の人材育成システムを立ち上げようということのようです。(参照)
家具製造の人材育成 来月から木工科でデュアルシステム 清水技術専門校
県は職業訓練施設と企業での実習を組み合わせた「日本版デュアルシステム」として、清水技術専門校(静岡市)の木工科で地場産業の家具製造業の人材育成を始める。同システムの木工科での実施は全国初。県は「地場産業の人材育成も全国的に珍しい」(職業能力開発室)としている。
同システムはフリーターやニートなどの若年層の職業的自立を促し、雇用のミスマッチ解消を目指す。若年者の雇用対策とともに後継者不足に悩む家具製造業の活性化を狙う。
訓練期間は5月18日から来年3月15日まで。家具製作に必要な材料や製図の基礎知識と、木工用各種機械器具を使った加工技術を身につける。清水技術専門校で6カ月間の基礎訓練を行った後、静岡市内などの協力企業10社で2カ月間の現場実習を経て、パートとして3カ月間働く。訓練を終えた段階で、合意すれば正規雇用となる。
おおむね35歳以下で就職希望者が対象。定員10人で適性試験と面接で選考する。5月6日まで応募を受け付ける。
決して悪くないシステムと思います。ぜひ成功させていただきたい。